Avainsana: Pelolla johtaminen

Työpaikan henkeä tuhoava energiasyöppö – Pelolla johtaminen imee ihmisistä kaikki tehot

Ensin hyviä uutisia! Viimeisten työolobarometrien mukaan suomalainen työelämä on kehittynyt aikaisempaa parempaan suuntaan. Lisäksi barometreissä on tullut esille, että johtaminen on kehittynyt yhä enemmän ihmisiä huomioonottavan valmentavan johtamisen suuntaan. Hyvä näin! Nyt varmaan olen pessimisti, kun totean, että tästä myönteisestä kehityksestä huolimatta meillä on vielä paljon petrattavaa. Nimittäin on olemassa ainakin yksi tärkeä osa-alue, missä… Lue lisää Työpaikan henkeä tuhoava energiasyöppö – Pelolla johtaminen imee ihmisistä kaikki tehot

Kirjoitettu – Esa Lehtinen

Oletko Sinä, tai onko esimiehesi, ”johtaja helvetistä”?

Kaikki johtajat voidaan raa’asti yksinkertaistaen jakaa kahteen ryhmään: hyviin ja huonoihin johtajiin. Sitten on tietenkin vielä olemassa kolmas ryhmä, johon Sinutkin voidaan laskea, eli huonot johtajat, jotka kuitenkin luulevat viimeiseen asti olevansa hyviä johtajia. Sillä hyvä johtajahan Sinä kuvittelet olevasi. Sinunlaisia johtajia on valitettavasti vieläkin monenlaisissa työyhteisöissä organisaation koosta ja toimialasta riippumatta. Voit toimia niin… Lue lisää Oletko Sinä, tai onko esimiehesi, ”johtaja helvetistä”?

Kirjoitettu – Esa Lehtinen

Johtaja – onko pelolla johtaminen aseesi?

Pelolla johtaminen on juuri niitä “johtamisfilosofioita”, joiden soisi mahdollisimman pian vaipuvan johtamismallien kaatopaikalle sinne syvimpään loukkoon, mutta aina vieläkin  tuntuu löytyvän johtajia, jotka sortuvat siihen. Itsekin olen pelolla johtamiseen törmännyt vuosien aikana toistuvasti omassa työssäni konsulttina ja yritysvalmentajana. Pelolla johtamista on ”harrastettu” ja ”harrastetaan” vieläkin johtamiskäytäntönä lukuisissa yhteisöissä ja organisaatioissa eri puolella maailmaa. Itsevaltaiset poliittiset… Lue lisää Johtaja – onko pelolla johtaminen aseesi?

Kirjoitettu – Esa Lehtinen