Avainsana: Johtajana kehittyminen

Miten johtajan henkilökohtainen kasvutarina näkyy hänen johtajuudessaan?

Joku viisas sanoi aikoinaan hyvin, että ”johtajuus on matka, ei määränpää”. Tällä hän tarkoitti sitä, että johtajuus ei saa olla mikään pysyvä olotila, milloin kaikki kehitys loppuu, vaan se on jatkuva prosessi, minkä ylläpitäminen edellyttää ihmiseltä jatkuvaa kasvamista ja oman itsensä kehittämistä. Jos kasvu pysähtyy, niin johtajuus päättyy. Johtajuuden määritelmiin kuuluu myös se, että johtajuus… Lue lisää Miten johtajan henkilökohtainen kasvutarina näkyy hänen johtajuudessaan?

Kirjoitettu – Esa Lehtinen

Mitä haasteita jokainen johtaja kohtaa työssään johtajana ja mitkä asiat estävät häntä kasvamasta paremmaksi johtajaksi?

Meillä Suomessa monet organisaatiot ja erityisesti niiden HR-osastot hehkuttavat erinomaista johtamisen osaamista omissa organisaatioissaan. Tätä he usein perustelevat sillä, että heillä panostetaan johtajien rekrytointiin ja jatkuvaan koulutukseen sekä siihen, että palautekyselyiden tulokset osoittavat johtajien onnistuneen hyvin työssään. Tällä omakehulla mitattuna luulisi suomalaisen johtamisen tason olevan maailman huippua. Miksi sitten kysyttäessä asiaa johdettavilta itseltään, ovat heidän… Lue lisää Mitä haasteita jokainen johtaja kohtaa työssään johtajana ja mitkä asiat estävät häntä kasvamasta paremmaksi johtajaksi?

Kirjoitettu – Esa Lehtinen

Oodi johtajuudelle! – pohdintaa hyvästä johtamisesta

Millainen on hyvä johtaja? Olen yli 20 vuoden valmentajan ja konsultin urani aikana valmentanut satoja johtajia ja esimiehiä niin Suomessa kuin myös ulkomailla ja tämä kysymys on seurannut mukanani. Olenkin vuosien aikana tavannut paljon esimiehiä ja johtajia, joita pidän hyvinä johtajina. Toisaalta olen kohdannut myös toiseen ääripäähän kuuluvia esimiehiä, jotka pahimmillaan aiheuttavat suuria ongelmia omassa… Lue lisää Oodi johtajuudelle! – pohdintaa hyvästä johtamisesta

Kirjoitettu – Esa Lehtinen