Tittelit romukoppaan – onko organisaatiosi valmis taitopohjaiseen organisaatiomalliin ja johtamiseen?
Taitopohjainen organisaatio on johtamismalli, joka asettaa työntekijöiden taidot, osaamisen ja kyvyt etusijalle perinteisten tekijöiden, kuten työtehtävien, työsuhteen keston tai tutkintojen, sijaan. Sitä voidaan pitää modernina työskentelymallina, jossa yrityksen toiminta ei niinkään perustu perinteisiin, jäykkiin työnkuviin tai titteleihin, vaan yksittäisten työntekijöiden taitoihin ja osaamiseen. Tässä heti pitää muistaa, että taitopohjaisuutta ei saa pitää vain pelkkänä trendinä,… Lue lisää Tittelit romukoppaan – onko organisaatiosi valmis taitopohjaiseen organisaatiomalliin ja johtamiseen?